关于开展廉政风险点排查与防控工作的通知
发布时间:2014-05-21   浏览次数:280
为深入落实学校第一次党代会工作任务和关于深入开展廉政风险防控工作实施方案》(南化院党[201319号)总体部署,深化党风廉政建设,持续加强全体干部、党员和教职员工的廉政风险意识,建学校预防腐败工作的长效机制,争创党风廉政示范高校,根据《2014学校党政工作要点》安排,现将2014开展廉政风险点排查与防控工作通知如下。

一、引导思想与目标任务

以党的十八大和十八届三届全会和习大大总书记系列讲话精神为引导,认真贯彻落实中纪委三次全会以及全省教育系统党风廉政建设工作视频会议精神,根据新的岗位设置与职责规定,以全面排查“思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境”五个方面的风险点为要求,对全校35个职能部门和系部(图书馆、资产经营、后勤管理)单位开展廉政风险防控工作,落实“一岗双责”主体责任。

二、风险排查和防控

(一)风险点自行排查521 ? 6月21

1、清理职权,编制职权目录

按照“谁行使、谁清理”的原则,在现行学院规定的基础上,各部门(单位)全面梳理职权,负责人填写并上交《×××(部门、单位)廉政风险防控管理职权登记表》(附件1),明确职权名称、内容、行使主体和法定依据。《职权登记表》于621日前报送至纪委办、监察处,汇总后院内公示。

2、精简流程,绘制权力运行流程图

各部门(单位)根据业务流程,明晰权力运行路线,明确权力运行的关键环节、办理主体、办理期限、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料,绘制权力运行流行图,填写《×××部门(单位)权力运行流程图汇总表》(附件2),于621日前报送纪委办、监察处。

3、查找廉政风险

各部门(单位)负责人组织本部门(单位)人员,根据职权目录和权力运行流程图,通过从“思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境”五个方面确定廉政风险点,初定岗位风险等级,填写《×××(岗位)廉政风险识别、防控、监督一览表》(同附件3 本部门自行留存对照)。

在查找岗位风险的基础上,各部门(单位)负责人对照职责定位情况,分别重点查找出本部门(单位)在“制度机制、岗位职责和业务流程”三个方面存在的廉政风险,综合判定风险等级,填写《×××(部门、单位)廉政风险识别、防控、监督一览表》(附件3),于621日前报送纪委办、监察处。

(二)风险认定622710

风险等级评估小组,对各廉政风险点,根据权力的重要程度、涉及经济责任和资金数额的大小、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素分析,按照“高”、“中”、“低”三个等级,评定部门(单位)风险等级,评定结果提交院廉政风险防控工作领导小组通过并在校内公示。

(三)风险防控7111210

1、制订防控措施。各中层负责人主持制订本(部门、单位)廉政风险防控措施(附件3),报校廉政风险防控工作领导小组办公室备案并在校内公开。

2、落实防控责任。廉政风险防控责任主体是各部门(单位)负责人。纪检监察部门根据所掌握的信息定期开展风险提醒。

(四)考核总结1211-12月31

1、各部门(单位)要认真做好廉政风险防控年度总结工作,肯定成绩,分析不足。

2、纪委办、监察处综合开展各部门(单位)落实党风廉政建设责任制年度考核。

                中共南京化工职业技术学院

                纪律检查委员会

            二○一四年五月二十一日

公告附件如下:
附件1:南化院廉政风险防控管理职权登记表(部门、单位).doc
附件2:南化院权力运行流程图汇总表.doc
附件3:南化院部门廉政风险识别、防控、监督一览表(部门、单位).doc

 

 

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